合肥市人力资源服务有限公司智慧档案中心设计施工EPC项目答疑澄清公告第1次

一、原公告主要信息

原项目名称： 合肥市人力资源****中心设计施工EPC项目

原项目编号： 2026BFFGZ51117

原公告日期： 2026年09月15日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥市人力资源****中心设计施工EPC项目招标文件补疑1

项目编号：2026BFFGZ51117

1.本项目主要施工包括：建筑装饰工程、结构加固工程、弱电智能化工程（管路及桥架）、给排水工程、消防工程（管路及土建）、电气工程、屋面防水维修工程、拆除及零星工程等。我单位提供的业绩为装饰装修改造业绩和装饰业绩中，包含加固施工内容，业绩是否认可？

答：投标人提供资格审查业绩资料符合“自2021年1月1日以来（以竣工验收时间为准），投标人在中华人民共和国境内（不含港澳台）具备公共建筑项目工程设计施工一体化或工程总承包业绩业绩，且单个合同总金额不低于130万元业绩”的予以认可，具体按招标文件要求执行。

2.项目经理奖项荣誉，承接装饰项目颁发的优质工程奖项，市级及以上装饰奖是否认可？

答：投标人提供项目经理奖项荣誉证明资料符合“自2021年1月1日以来（***网文件发布时间为准），项目经理承建的公共建筑工程项目（拟委任项目经理须在对应项目中担任项目经理或项目负责人）获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的优质工程奖项，市级及以上”的予以认可，具体按招标文件要求执行。

3.请问业绩要求【（2）***网址及查询截图，****城***网站公布的施工许可证办理查询截图。无法提供以上截图的，****城乡建设主管部门证明材料。】这一条中，甲方颁发的中标通知书是否适用？

答：适用，中标通知书须加盖甲方单位公章。

4.商务文件评分标准中，（1）项目经理业绩与项目经理奖项荣誉是否为1个人的业绩？（2）获奖的业绩只要为公共建筑工程项目，是否还有其他要求？

答：商务文件评分标准中（1）项目经理业绩与项目经理奖项荣誉提供的业绩是否为同一业绩不作要求，按招标文件要求执行；（2）招标文件已明确项目经理奖项荣誉要求，具体按招标文件要求执行。

5.联合体牵头单位，是否任意单位作为牵头单位都可以？

答：招标公告中3.1.7中明确“（4）项目经理、施工负责人、施工项目技术负责人、投标人业绩、投标人奖项荣誉均由承担施工任务的联合体成员方提供，设计负责人由承担设计任务的联合体成员方提供”，其余投标人自行安排。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力，请投标人及时下载。

招 标 人： 合肥市人力资源服务有限公司

地 址： 合肥市包河****大厦商业401

联 系 人： 丁逸民

联系方式： 0551-****1646

招标代理机构：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地 址：****路****号****楼

项目负责人（联系人）：秦晓栋

联系方式：0551-****3912、66223831

2026年09月24日

答疑发布日期：2026年09月24日

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